Комаров Лешка

Страна: Россия

Город: Воронеж

Регион: Воронеж

Учебное заведение: Не указано

Был(а) последний раз: 10.07.2021 20:52

Дата регистрации: 10.07.2021 20:52:56

День рождения: Не указано

Сетевой проект: Блог о биткоинах

Тема вознаграждения вызывает много эмоций и всеобщий интерес как у сотрудников, для которых это основная выгода от работы, так и у самих работодателей из-за высокой стоимости вознаграждения в операционных расходах компании, достигающей даже 85 процентов.. Будет ли работать система оплаты труда, если о ней должным образом не доведут до сотрудников? Без сомнения, вознаграждение - один из важнейших инструментов привлечения, мотивации и удержания сотрудников. Хорошо построенная система вознаграждения - это система, которая учитывает цели компании и ее финансовые возможности, адаптирована к организационной культуре, конкурирует с предложениями, доступными на рынке, и отвечает ожиданиям сотрудников и так далее Но будет ли это на самом деле привлекать, удерживать и мотивировать сотрудников, если люди не знают, на какие деньги они могут рассчитывать и что им нужно сделать, чтобы их получить, что у них на самом деле есть и сколько они стоят? Другими словами, будет ли работать система оплаты