Наступил январь, месяц, когда школы подают документы на награждение. И кто сможет получить награды, кто станет счастливчиком? Привожу пример из документа:
1. Критерии отбора на государственные награды (1 чел. - от 1000).: - педстаж не менее 15 лет;
- высшая квалификационная категория;
- наличие отраслевых наград ("Почетный работник общего образования РФ", "Почетная грамота Министерства образования и науки РФ" .
2. Критерии отбора на отраслевые (министерские) награды (Почётная грамота Министерства образования и науки РФ; Почётное звание "Почётный работник общего образования РФ" - 1 чел.от 100:
- педстаж не менее 12 лет;
- первая или высшая квалификационная категория;
- при награждении Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ необходимо наличие Почетной грамоты департамента образования N области (3-5 лет - после награждения грамотой департамента образования N области);
- при награждении Почетным званием "Почётный работник общего образования РФ" необходимо наличие Почётной грамоты Министерства образования и науки РФ ( 3-5 лет - после награждения грамотой Министерства)
Задачка для математиков. Условия: у нас в коллективе около 50 человек, много достойных награды учителей, через сколько лет можно дождаться государственной награды?
Награды дают не за заслуги! А по регламенту.
Как математик утверждаю: чем сложнее система (зарплата, стимулирование, награды, пенсия), тем больше поле для уловок, "случайных" ошибок, произвола.
Когда придёт очередь на награду, всё опять поменяют.
Учитель должен иметь:
-высокие результаты учебных достижений обучающихся при позитивной динамике;
-высокие результаты внеурочной деятельности;
-эффективное использование современных информационных технологий;
-непрерывность профессионального развития учителя;
-наличие собственной методической системы для апробирования в профессиональном сообществе;
и многое другое..
Учитель должен иметь:
-высокие результаты учебных достижений обучающихся при позитивной динамике;
-высокие результаты внеурочной деятельности;
-эффективное использование современных информационных технологий;
-непрерывность профессионального развития учителя;
-наличие собственной методической системы для апробирования в профессиональном сообществе;
и многое другое..
пишет Елена Донникова. А разве у Вас в школе только один учитель, соответствующий данным требованиям? У нас в школе последний раз Заслуженного дали в 2011, при таком раскладе очередь дойдет до нашего коллектива только в 2031!
Самое здоровьесберегающее решение для учителя, не ждать наград. Так как это занятие не имеет смысла. Мне вот интересно, а каковы тарифы на актеров и деятелей шоу-бизнеса?
У нас с вами, коллеги, очень много умных, талантливых учеников...есть "умницы" , которые и первые места на Российских конкурсах получают по несколько лет подряд. Такие результаты никуда не скроешь. И таких учителей знают в городе, регионе, области и не важно сколько человек в школе, кандидатуры обсуждаются выше...