Вас заставляют работать 36 часов вместо положенных 18 на ставку? Тогда мы идем к вам!

Ну и чего нам ожидать?

Думаю, соблюдения законодательства, прежде всего!

А я думаю, что наши СОГЛАСИЯ на любую указанную в них нагрузку защищают администрацию. И мы будем продолжать работать так как выгодно работодателю.

Елена Анатольевна, на любую дополнительную работу тоже можно (и нужно!) соглашаться грамотно. Есть "дополнительная нагрузка" (равно "дополнительные часы работы"), а есть "дополнительный объем" (выполняется либо во время основной работы, либо в свободное от работы время, когда вам удобно). Но Вы правы - все зависит от нас, от нашего умения "лавировать". Удачи в наступающем году!

Профсоюз в прошлом месяце давал разъяснения по данному поводу: учитель - согласно расписания уроков (сколько кому выделено на начало учебного года, без верхнего потолка, а нижний только с письменного согласия учителя. ) Остальные работники согласно Положению о рабочем времени от 30 до 40 часов в неделю. Дополнительная работа, связанная с методической, организационной и внеклассной работой - обязательна! У нас в России в образовании внедрено 3 вида НСОТ, поэтому подходы разные к оплате, но Положение о рабочем времени - едино для всех как и ТК РФ.

Верхний должен быть тоже с письменного согласия сотрудника (я бывший зам по УВР)

Спасибо большое за информацию.