Как мотивировать учителей на успешную работу?

Стимулирование труда на предприятиях является важной составляющей обеспечения эффективности деятельности организации.
Принято выделять две группы способов стимулирования труда:
- материальные (экономические);
- моральные (нематериальные, неэкономические).
Сейчас часто и много говорят, что в школах надо развивать систему нематериального стимулирования работы учителя.
А как Вы относитесь к этому и какие примеры такого стимулирования у Вас используются?